发布时间:2021-06-18 浏览次数:288

单位、各部门

为贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》精神,继续加大教师培育力度,拓宽教学改革视野,提升教师创新能力和教育管理效能,经校长办公会研究同意,在疫情防控允许的条件下,我校2021年暑期举办骨干教师教学管理干部2个国内研修班。报名推荐工作通知如下:

一、研修时间

2021年7月17日—23日

二、委托单位

西交利物浦大学领导与教育前沿院(江苏·苏州)

三、研修对象

本次同期举办2个研修班:骨干教师“教学创新能力提升研修班”(50人)和教学管理干部“教学改革领导力提升研修班”(45人)。

1.骨干教师遴选条件:

(1)各专业骨干教师,熟悉本科或研究生教育工作,具有较强的自我发展需求;

(2)任教时间原则上满2年(截止2021年6月31日);

(3)同等条件下,优先考虑主持和参加教师发展专项研究项目、校级教改项目的教师;

(4)研究生导师应占一定比重(40%);

(5)原则上之前参加寒暑假国内高校集中培训的教师暂不参加本次研修。

2.教学管理干部遴选条件:

(1)各教学单位负责本科教学或研究生教育工作的院领导;

(2)本科或研究生教学秘书、教研室主任;

(3)人事处、教务处、研究生院、教师工作部、科研处、学科办、规划处、国际处、督导办、学工部、信息化处、图书馆等相关部门管理干部代表。

各单位推荐名额见附表1。

四、研修内容

骨干教师以“教学创新能力提升”为主要研修内容,教学管理干部“教学改革领导力提升”为主要研修内容。培训内容详见附件2。

五、研修费用

由学校资助研修费用、往返交通费和住宿费,统一安排就餐,返校后不再进行差旅补助。教师个人须购买意外身故保险和意外医疗保险。

六、考核与要求

1.报名教师应提前做好规划,参训名单确认后除不可抗拒因素外,不得进行人员更换(如确实需要更换,产生的经济损失由相关教师担负补差)。参训教师要严格遵守学习纪律,注意人身财产安全,积极配合组织方安排,培训过程中学校将进行严格考勤,外出务必提前请假和报备。

2.培训结束后一周内,全体研修人员须提交一份研修总结。参训人员需在所在单位分享学习心得,并报备相关情况。鼓励和支持参训人员申报教改项目、学以致用。人事处(西部外语教师发展中心)将择期组织项目总结汇报会,并做好跟踪和持续性服务支持。

七、工作安排

1.6月17日,发布报名和推荐通知。

2.6月18日—22日,个人报名。教师个人填写《报名表》(附件3),向所在单位提出报名申请。

3.6月23日,单位推荐。各单位根据申请教师的教育教学业绩和学科专业发展规划进行选拔,研究生导师应占一定比重(40%)。

4.6月24日,资格审核。由人事处(西部外语教师发展中心)对各单位推荐人员进行审核,汇总后报主管领导审批。

请各单位将以上情况及时通知本单位教师,安排专人做好报名推荐工作,并于6月23日(周三)下午5:00,将教师个人的《报名表》和本单位《推荐人选一览表》(附件4)报至教师发展中心办公室(行政楼B317室),同时将《报名表》和《一览表》电子版发至中心邮箱wccfd@xisu.edu.cn。

未尽事宜,请咨询教师发展中心办公室,联系人:刘涛、张蕴洁,联系电话:85319029。

附件1:各单位推荐名额

附件2:研修项目培训内容

附件3:教师个人《报名表》

附件4:各单位《推荐人选一览表》

人事处(西部外语教师发展中心)

   2021年6月17日