各单位、各部门：
为贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》精神，继续加大教师培育力度，拓宽教学改革视野，提升教师创新能力和教育管理效能，经校长办公会研究同意，在疫情防控允许的条件下，我校2021年暑期举办骨干教师和教学管理干部2个国内研修班。现将报名推荐工作通知如下：
一、研修时间
2021年7月17日—23日
二、委托单位
西交利物浦大学领导与教育前沿院（江苏·苏州）
三、研修对象
本次同期举办2个研修班：骨干教师“教学创新能力提升研修班”（50人）和教学管理干部“教学改革领导力提升研修班”（45人）。
1.骨干教师遴选条件：
（1）各专业骨干教师，熟悉本科或研究生教育工作，具有较强的自我发展需求；
（2）任教时间原则上满2年（截止2021年6月31日）；
（3）同等条件下，优先考虑主持和参加教师发展专项研究项目、校级教改项目的教师；
（4）研究生导师应占一定比重（40%）；
（5）原则上之前参加寒暑假国内高校集中培训的教师暂不参加本次研修。
2.教学管理干部遴选条件：
（1）各教学单位负责本科教学或研究生教育工作的院领导；
（2）本科或研究生教学秘书、教研室主任；
（3）人事处、教务处、研究生院、教师工作部、科研处、学科办、规划处、国际处、督导办、学工部、信息化处、图书馆等相关部门管理干部代表。
各单位推荐名额见附表1。
四、研修内容
骨干教师以“教学创新能力提升”为主要研修内容，教学管理干部以“教学改革领导力提升”为主要研修内容。培训内容详见附件2。
五、研修费用
由学校资助研修费用、往返交通费和住宿费，统一安排就餐，返校后不再进行差旅补助。教师个人须购买意外身故保险和意外医疗保险。
六、考核与要求
1.报名教师应提前做好规划，参训名单确认后除不可抗拒因素外，不得进行人员更换（如确实需要更换，产生的经济损失由相关教师担负补差）。参训教师要严格遵守学习纪律，注意人身财产安全，积极配合组织方安排，培训过程中学校将进行严格考勤，外出务必提前请假和报备。
2.培训结束后一周内，全体研修人员须提交一份研修总结。参训人员需在所在单位分享学习心得，并报备相关情况。鼓励和支持参训人员申报教改项目、学以致用。人事处（西部外语教师发展中心）将择期组织项目总结汇报会，并做好跟踪和持续性服务支持。
七、工作安排
1.6月17日，发布报名和推荐通知。
2.6月18日—22日，个人报名。教师个人填写《报名表》（附件3），向所在单位提出报名申请。
3.6月23日，单位推荐。各单位根据申请教师的教育教学业绩和学科专业发展规划进行选拔，研究生导师应占一定比重（40%）。
4.6月24日，资格审核。由人事处（西部外语教师发展中心）对各单位推荐人员进行审核，汇总后报主管领导审批。
请各单位将以上情况及时通知本单位教师，安排专人做好报名推荐工作，并于6月23日（周三）下午5:00前，将教师个人的《报名表》和本单位《推荐人选一览表》（附件4）报至教师发展中心办公室（行政楼B317室），同时将《报名表》和《一览表》电子版发至中心邮箱wccfd@xisu.edu.cn。
未尽事宜，请咨询教师发展中心办公室，联系人：刘涛、张蕴洁，联系电话：85319029。
附件1：各单位推荐名额
附件2：研修项目培训内容
附件3：教师个人《报名表》
附件4：各单位《推荐人选一览表》
人事处（西部外语教师发展中心）
2021年6月17日