发布时间：2020-05-15 浏览次数：374

    5月14日下午，李雪茹副校长为近三年新入职管理教辅人员举办专题线上培训。李副校长分管部门、联系单位的管理教辅人员代表在行政楼B401会议室现场旁听此次培训。

    李雪茹副校长从前期调研中青年教职工反映的困惑切入，以“卓有成效是可以培养的”为题，重点从管理的本质、管理者的五项工作及其素养能力要求和有效的沟通三个方面，强调每一位知识工作者都是管理者，管理是实践，是主动改变而非适应，是特定条件下运用特定的方法解决特定问题的过程。她结合大量工作实例，分析了管理的成效是决定组织工作成效的最关键因素，强调组织中的每一个人都能做到卓有成效，并列举了卓有成效管理者的素质能力要求。最后，她建议青年教职工从积极的心态、有效的沟通、提升写作能力、培养统计能力和永不放弃的毅力五个方面入手，通过记录并分析时间的使用情况、把眼光集中在贡献上、充分发挥个人长处、要事优先和有效决策等实践技巧，不断提升成长，努力为学校新时代追赶超越作出突出贡献。

    为夯实新入职教工培训，增强培训工作的针对性，切实提高管理教辅人员的综合素质、服务意识和工作效能，并结合当前学校工作实际情况，日前，人事处（西部外语教师发展中心）还邀请校党委委员、宣传部部长赵沛、纪委副书记田学文研究员、日本文化经济学院党委书记马少辉、校医院院长孟辉和陕西师范大学段海军教授，分别从学校新闻宣传舆论制度、管理工作中的廉洁自律、公文写作、开学前后疫情防控知识、心理调适与压力管理等方面，为新入职管理教辅人员举办专题培训。（文/图：刘涛、王仁锋；审核：孙鹏）